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職位信息 |
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| 職位名稱(chēng): | ERP維護(hù)專(zhuān)員 | 月薪水平: | 5000-7000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類(lèi)別: | |
| 工作地區(qū): | 太倉(cāng)城廂 | 作息制度: | 長(zhǎng)白班 |
| 食宿情況: | [提供工作餐] | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘17人) |
| 福利待遇: | [社會(huì)保險(xiǎn)][免費(fèi)班車(chē)][節(jié)假日福利][全勤獎(jiǎng)][生產(chǎn)獎(jiǎng)金][年終獎(jiǎng)金] | ||
| 工作描述: |
負(fù)責(zé)ERP的操作、維護(hù)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、庫(kù)存管理、訂單管理、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告、流程改進(jìn)與優(yōu)化、設(shè)備設(shè)施管理等工作,需具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。 1.系統(tǒng)操作與維護(hù): 負(fù)責(zé)操作、錄入、更新和維護(hù)物料信息,BOM數(shù)據(jù),倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù),確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2.庫(kù)存管理: 負(fù)責(zé)監(jiān)控和管理倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存,包括庫(kù)存的進(jìn)、出、存、移等操作。通過(guò)系統(tǒng)跟蹤庫(kù)存數(shù)量和位置,及時(shí)補(bǔ)充庫(kù)存并進(jìn)行調(diào)撥,避免庫(kù)存短缺或過(guò)量、負(fù)責(zé)制定庫(kù)存管理策略,控制庫(kù)存成本和減少庫(kù)存損耗。 3.訂單管理: 倉(cāng)庫(kù)ERP專(zhuān)員負(fù)責(zé)處理和追蹤入庫(kù)和出庫(kù)訂單,與各個(gè)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通,確保訂單準(zhǔn)時(shí)處理和交付。 4.數(shù)據(jù)分析和報(bào)告: 負(fù)責(zé)分析倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù),包括庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、庫(kù)存成本、訂單完成率等,并提供相關(guān)報(bào)告和分析,幫助管理層做出決策。通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘和分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì),并提出改進(jìn)建議,提升倉(cāng)庫(kù)效率和業(yè)績(jī)。 5.流程改進(jìn)與優(yōu)化: 不斷優(yōu)化和改進(jìn)系統(tǒng)流程,提高公司運(yùn)營(yíng)效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。通過(guò)與各部門(mén)合作,協(xié)調(diào)流程和信息流,負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工使用系統(tǒng)和遵守流程,確保操作的一致性和標(biāo)準(zhǔn)化。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 不限 | 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別: | 不限 |
| 詳細(xì)專(zhuān)業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 40歲 |
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 不限 | 戶(hù)籍要求: | 不限 |
| 外語(yǔ)能力: | 不限 | 計(jì)算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時(shí)間: | 2024-04-03 09:18:50 | ||


