關(guān)于開(kāi)展2012年“境外人員入境就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查”的通知

各用人單位：
為進(jìn)一步規(guī)范境外人員在江蘇的就業(yè)行為，切實(shí)維護(hù)入境就業(yè)人員的合法權(quán)益，根據(jù)省人社廳和公安廳《關(guān)于開(kāi)展2012年境外人員入境就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》（蘇人社函[2012]248號(hào)）精神，及蘇州市人社局和公安局《關(guān)于開(kāi)展2012年境外人員入境就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》(蘇人保就業(yè)管〔2012〕12 號(hào))精神，我市將開(kāi)展2012年境外人員入境就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)。現(xiàn)通知如下：
一、檢查對(duì)象
(一)重點(diǎn)檢查和整治娛樂(lè)、餐飲、文化交流、服務(wù)等行業(yè)的境外人員就業(yè)情況；
(二)以就業(yè)（任職）為由在公安部門(mén)辦理了居留許可，而未在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)外國(guó)人，以及所在的單位。
(三)以就業(yè)（任職）為由在公安部門(mén)辦理了居留簽注，而未在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理就業(yè)手續(xù)的臺(tái)灣居民以及所在的單位。
二、檢查時(shí)間
2012年7月20日至9月5日。
三、檢查內(nèi)容
(一)用人單位是否按規(guī)定為境外人員辦理了合法就業(yè)手續(xù)，是否存在非法用工問(wèn)題；
(二)外國(guó)人是否存在非法就業(yè)、非法居留等問(wèn)題。
四、檢查方式
(一)自查申報(bào)，請(qǐng)各涉及到入境就業(yè)人員的用人單位，認(rèn)真填寫(xiě)《用人單位聘用外國(guó)人、臺(tái)港澳居民、華僑情況申報(bào)表》，將本單位聘用境外人員的情況完整準(zhǔn)確的在該申報(bào)表上反應(yīng)出來(lái)，已離開(kāi)公司人員也要在申報(bào)表上注明，并于7月30日前將該表送交到太倉(cāng)市人力資源就業(yè)服務(wù)管理處，入境就業(yè)服務(wù)窗口。
(二)整改補(bǔ)辦，對(duì)還沒(méi)有取得就業(yè)證的境外人員，必須在8月15日前為其補(bǔ)辦就業(yè)證，過(guò)期不辦的將根據(jù)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》和《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》按照非法就業(yè)處理。
(三)定點(diǎn)督辦，公安數(shù)據(jù)信息已與就業(yè)系統(tǒng)信息進(jìn)行了比對(duì)，沒(méi)有辦理就業(yè)證的人員已經(jīng)完全掌握，請(qǐng)各用人單位本著對(duì)公司、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度嚴(yán)格按規(guī)定辦理相關(guān)事項(xiàng)。對(duì)不報(bào)不辦的用人單位，將由就業(yè)管理處、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)和公安局出入境管理大隊(duì)聯(lián)合執(zhí)法查檢，嚴(yán)肅處理。
五、非法就業(yè)處理規(guī)定
(一)《外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定》第二十八條：對(duì)未申請(qǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國(guó)人和未辦理許可證書(shū)擅自聘用外國(guó)人的用人單位，終止其任職或者就業(yè)的同時(shí)，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。對(duì)私自雇用外國(guó)人的單位和個(gè)人，在終止其雇用行為的同時(shí)，可以處5000元以上、50000元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國(guó)人的全部費(fèi)用。第二十九條：對(duì)拒絕勞動(dòng)行政部門(mén)檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自變更職業(yè)、擅自延長(zhǎng)就業(yè)期限的外國(guó)人，由勞動(dòng)行政部門(mén)收回就業(yè)證，并提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)取消其居留資格。對(duì)需該機(jī)關(guān)遣送出境的，遣送費(fèi)用由聘用單位或該外國(guó)人承擔(dān)。第三十條：對(duì)偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買(mǎi)賣(mài)就業(yè)證和許可證書(shū)的，沒(méi)收其非法所得，并處以10000元以上100000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(二)《臺(tái)灣香港澳門(mén)居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》第十六條：用人單位聘雇或者接受被派遣臺(tái)、港、澳人員，未為其辦理就業(yè)證或未辦理備案手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其限期改正，并可以處1000元罰款。第十七條：用人單位與聘雇臺(tái)、港、澳人員終止、解除勞動(dòng)合同或者臺(tái)、港、澳人員任職期滿(mǎn)，用人單位未辦理就業(yè)證注銷(xiāo)手續(xù)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并可以處1000元罰款。第十八條：用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓就業(yè)證的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令其改正，并處1000元罰款，該用人單位一年內(nèi)不得聘雇臺(tái)、港、澳人員。
聯(lián)系人：太倉(cāng)市人力資源就業(yè)服務(wù)管理處：馮朝夕、施惠明，聯(lián)系電話：53571040
市公安出入境管理大隊(duì)：嚴(yán)海青，聯(lián)系電話：53583823
附件：《聘用外國(guó)人、臺(tái)港澳居民、華僑情況申報(bào)表》（2012年專(zhuān)項(xiàng)檢查）

                太倉(cāng)人力資源和社會(huì)保障局                   太倉(cāng)市公安局
                      
             二○一二年七月十日