因工作需要,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門同意,按照“自愿報(bào)名,公平競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄用”的原則,我中心擬向社會(huì)公開招聘編外用工1名,現(xiàn)將具體招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,綜合評(píng)定,擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
食堂服務(wù)人員 1名
三、招聘要求
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī)和規(guī)章制度,無犯罪記錄;
2、品行端正,作風(fēng)正派,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康能勝任崗位需要,服從組織安排;
3、女性、年齡30周歲以下( 1989年7月2日以后出生);
4、太倉市戶籍;
5、全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
6、具有5年以上四星級(jí)賓館、酒店服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。(以5年以上工作單位為四星級(jí)賓館、酒店服務(wù)行業(yè)的社保繳費(fèi)清單為準(zhǔn))
7、身高160CM以上,品貌端正,愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)操守。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2020年7月1日--2020年7月7日16:00
五、考試及資格復(fù)審
1.考核方式。通過資格初審的人數(shù)超過5人的,則進(jìn)行筆試;不超過5人的,直接進(jìn)入面試。
2.筆試:如有筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績從高到低按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,筆試成績不計(jì)入下一輪成績,只作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.資格復(fù)審:在面試前對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名者應(yīng)提供報(bào)名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審,不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí),可在報(bào)考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。
4.面試:主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題的能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考察
1.根據(jù)面試成績按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格或放棄體檢等出現(xiàn)缺額時(shí),可在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按綜合考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。
七、公示及錄用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5天。公示結(jié)果不影響錄用的,與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同書》。
2、新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的,予以正式錄用;試用期間考核不合格或者不勝任工作的,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。
3、新錄用人員工資待遇參照太倉市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執(zhí)行。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
八、其他
本次招聘具體詳情、公告請(qǐng)注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站,不再進(jìn)行書面通知。
用人單位聯(lián)系電話:0512-53540165(周一至周五,上午9:00-11:30,下午13:00-17:00)
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0512-53123587(周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:00-16:00)
本招聘簡章由太倉市機(jī)關(guān)事務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。