2017年6月16日起，為了便于企業(yè)發(fā)布面向畢業(yè)生的招聘職位，我們放寬了企業(yè)普通會員發(fā)布職位數量的限制，同時也關閉了對發(fā)布職位的積分獎勵（詳見“關于夏季畢業(yè)生招聘會期間普通會員發(fā)布職位規(guī)則變更的通知”）。截止今日，為期45天的臨時活動暫告段落，企業(yè)普通會員發(fā)布職位的相關限制已經恢復， 有效職位上限： 6個；全部職位上限： 20個；每日發(fā)布職位上限：3個，普通會員發(fā)布職位獎勵積分：5分。

    對于很多求職者投訴有些企業(yè)不斷發(fā)布重復職位，經調查核實為部分企業(yè)不同會員利用積分獎勵規(guī)則，濫發(fā)職位獲取積分。對此，我們通過全方位綜合統(tǒng)計當前企業(yè)發(fā)布職位的相關數據，制定了一些新的規(guī)則：普通會員發(fā)布職位獎勵積分的相關限制： 年度加分上限：300分； 月度加分上限：60分； 每日加分上限：10分；這是暫定的試行規(guī)則，如有不合理之處，請聯系我們進行商討。

    我們?yōu)榱俗屘珎}每個企業(yè)都可以免費使用太倉人才網進行招聘工作，故設置了發(fā)布職位獎勵積分的辦法，但我們同時也要為網站的20萬求職者服務，對于重復發(fā)職位只獲取積分，而對這些職位的應聘者不聞不問的行為予以譴責并希望通過合理的制度結合大家的自覺來杜絕此類現象，如果在工作和管理中有疏忽之處還望大家及時聯系我們批評指正，讓我們共同建設太倉人自己的人才網。

太倉人才網
2017-08-01