關于倒班主管項目

    該項目由舍弗勒德國總部主導推行，在2012年引入大中華區(qū)工廠。幾年來一直受到德國總部以及大中華區(qū)管理層的高度重視和支持。倒班主管項目倡導“貼近員工”的管理理念，是生產區(qū)域開展精益生產的基石。倒班主管是一線生產的負責人，在掌握生產必須技能的基礎上，加強了對員工的管理和團隊整體素養(yǎng)的提升。

    為了更好的滿足客戶的需求，倒班主管在保證現場安全生產的前提下，需要對生產的質量，成本，交貨，人員全面負責。其中更加強調了倒班主管對其團隊對人員的配置，績效考核，技能提升的職責。

倒班主管培訓

    公司為倒班主管量身定制了為期18個月的培訓。包括有效溝通，現場問題解決，情景領導力，績效管理等一系列領導力課程。

倒班主管職業(yè)發(fā)展

    為了保證倒班主管的可持續(xù)性發(fā)展，舍弗勒設立了倒班主管晉升通道：初級—中級—高級。

    根據倒班主管的服務年限、績效、專業(yè)度、年終的綜合評價等來評判其是否可以得到晉升，這樣的職業(yè)階梯可以幫助倒班主管成長。

倒班主管專場招聘會

時間：2017年5月13日8:30-12:00

地點：太倉婁東賓館悅賓樓3樓（縣府街6號）

此次招聘會采用邀約形式，如有意向應聘，

請?zhí)崆鞍l(fā)送簡歷至yangczh@schaeffler.com

公司地址：太倉市經濟開發(fā)區(qū)舍弗勒路1-3號

招聘崗位

任職要求

- 大專及以上學歷，數控或機械專業(yè)

- 至少5以上汽車行業(yè)或機械制造業(yè)機加工生產線工作經驗，其中不少于3年的現場管理經驗

- 熟悉數控設備結構及工藝，具有工藝優(yōu)化和改善能力

- 熟悉生產流程、測量及測試方法、生產計劃及控制等相關知識

- 具備良好的人員管理、輔導及激勵技能和較強溝通技巧

- 具備較強的抗壓及應急事件處理能力

- 具備較強的執(zhí)行力和積極性

- 服從領導安排，可配合倒班