今天，我們的公眾微信號發(fā)布了一則“太倉德企待遇排名”的動態(tài)信息。該文以140多家德企在陽光太倉人才網(wǎng)上發(fā)布的職位為依據(jù)，進行了統(tǒng)計，并按照平均薪資從高到底排序。

    作為太倉最大的求職招聘平臺，這一排名引起了一定的反響，部分德企人事向我們提出了反饋。我們經(jīng)過分析后也認為：由于數(shù)據(jù)量、數(shù)據(jù)代表性、計算方式、等問題，所體現(xiàn)的排名較為片面，可能存在誤導求職者的后果。我們在收到反饋后，第一時間刪除了該微信信息，并特在此聲明如下：

1、由于我們的考慮不周，算法簡單，導致對求職者的一些誤導，我們表示歉意。作為太倉最大的人才網(wǎng)，有最大的影響力，也要承擔最大的責任，我們一定不會推卸責任。

2、該排名的計算方式為：將太倉德企近期發(fā)布在我們網(wǎng)站的職位的平均薪水作為依據(jù)計算。在該算法的前提下：計算過程和結(jié)果本身是真實準確的。

3、部分德企的招聘信息，職位薪資為“面議”，而后臺錄入的薪資范圍可能比較隨意，作為信息平臺，我們無法限制企業(yè)人事輸入任何數(shù)值的薪資，但是該部分數(shù)值也是參與一些統(tǒng)計和排名運算的，希望企業(yè)人事在發(fā)布“薪資面議”的職位時，依然可以按照要求錄入職位薪資范圍。

4、很多德資企業(yè)表示他們實際的待遇遠高于我們公布的數(shù)據(jù)，對此我們表示欣慰，畢竟我們是“最具幸福感”的太倉。

5、根據(jù)陽光太倉人才網(wǎng)18年來的運作經(jīng)驗，我們認為，求職者在我們網(wǎng)站求職的時候，一般都會詳細看工作要求，薪資待遇，工作地點等職位具體信息，不會單純因為“排名”來取舍。

6、我們將邀請一部分企業(yè)人事成為太倉陽光人才網(wǎng)的人力資源服務(wù)工作顧問，對我們的工作，發(fā)布的信息，進行監(jiān)督，批評。

7、年后我們會聯(lián)系所有受本次排名影響的德資企業(yè)，進行更深層次的對接和提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

最后，再次表示歉意。

——晚飯還沒吃完，被召集到公司開會，饑寒交迫的全體陽光團隊成員
2017年1月25日