促進醫(yī)學科技水平進一步提高

　　□本報記者 楊拴明

　　“衛(wèi)計系統(tǒng)主要通過加強外來人才引進、本土人才培養(yǎng)來推進學科人才建設。”市衛(wèi)計委相關負責人表示，近年來，市衛(wèi)計委加速培養(yǎng)一批以蘇州市姑蘇衛(wèi)生領軍人才、衛(wèi)生重點人才、太倉市衛(wèi)生學科領頭人和衛(wèi)生專業(yè)技術骨干為主的衛(wèi)生人才隊伍，進一步激發(fā)衛(wèi)生人才的活力，引領和帶動重點學科建設，促進我市醫(yī)學科技水平進一步提高。  

　　為實施人才興衛(wèi)戰(zhàn)略，市衛(wèi)計委開展了“522”人才工程“太倉衛(wèi)生人才計劃”培養(yǎng)對象期末考核評估工作。開展重點人才聯(lián)系工作，評出了新一期太倉市衛(wèi)生人才。市一院翟萬慶獲評第三屆“婁東英才獎”，市一院血液腫瘤科陸曄確定為蘇州市第四批姑蘇衛(wèi)生重點人才。推薦我市優(yōu)秀應屆高中畢業(yè)生報考醫(yī)學院校享受政府助學金，累計有92人。我市從2009年開始農(nóng)村訂單定向免費培養(yǎng)醫(yī)學生，累計培養(yǎng)126名，已有116名醫(yī)學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)工作或參加全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。今年，市衛(wèi)計委還公開招聘碩士研究生15人，確定太倉市基層衛(wèi)生骨干人才66名，上報江蘇省基層衛(wèi)生骨干人才21名。

　　據(jù)悉，目前市衛(wèi)生系統(tǒng)共有衛(wèi)生專業(yè)技術人員3000多名，人才總量比較充足。市衛(wèi)計委相關負責人表示，今后，市衛(wèi)計委將在高層次人才引進上，與市人才辦、編辦、人社、財政等部門協(xié)商，出臺優(yōu)惠的招引政策，設立人才引進專項資金，以吸引高學歷、高職稱的醫(yī)學人才進入市公立醫(yī)院工作。同時，為各類人才搭建科學的發(fā)展平臺，定期為他們提供進修學習的機會，通過“走出去、帶進來”，更新知識層次，提升創(chuàng)新能力；在職稱晉升、學術地位上給予積極爭取和支持，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，讓優(yōu)秀人才得到施展才華的空間和平臺。