為拓寬市屬國有企業(yè)選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘企業(yè)工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

市屬國有公司及其控股子公司工作人員共16名（詳見本文下方附件）。

二、資格條件 

1、具有履行職責(zé)所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、具有崗位所必需的職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件（詳見職位表）。

3、身體健康。

4、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員不能應(yīng)聘。

三、報名

1、報名方式：報名入口   報名地址：http://gyzp.tcrczt.com/gqzp/readme.aspx

2、網(wǎng)上報名起止時間：2016年9月13日至2016年9月22日17:00。

四、資格預(yù)審

資格預(yù)審時間：2016年9月23日至25日。2016年9月26日17：00前在太倉人才網(wǎng)公布通過資格預(yù)審的報名者名單。

五、考試及資格復(fù)審

1、開考比例：招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位。

2、考核方式：綜合考核。若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例多于1：5的，則采用人崗相適度評價+綜合考核測評。

3、人崗相適度評價：對照招聘條件和崗位要求，根據(jù)報名者信息資料逐個評價，以不高于1：5的比例，按分?jǐn)?shù)從高到低來確定進(jìn)入下一輪考核的人員。

4、資格復(fù)審：在面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供所有網(wǎng)上報名時所上傳的證件資料原件及復(fù)印件和1寸免冠近照一張。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一職位的人崗相適度合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

5、綜合考核測評以面試為主，部分崗位增加筆試或?qū)I(yè)能力測試等。

六、體檢和考察

1、根據(jù)綜合考核成績，按照1：1的比例確定參加體檢人員，參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一職位的應(yīng)聘者中，按考核成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。

七、公示和錄用

1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為5天。公示結(jié)果不影響聘用的，企業(yè)辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格。 

八、其他

1、本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽相關(guān)網(wǎng)站，不再進(jìn)行書面通知。

2、本次招聘工作由太倉市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室下設(shè)太倉市國資招聘工作辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施（聯(lián)系電話：0512-53123587、53890125），由市國資辦紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：0512-53890316）。

3、本簡章未盡事宜由太倉市國資招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：2016年下半年集中招聘崗位匯總表

2016年下半年集中招聘崗位匯總表