各鎮(zhèn)（區(qū)）人力資源和社會保障機構(gòu)，各有關(guān)單位：
    按照《中共蘇州市委、蘇州市人民政府關(guān)于增加城鄉(xiāng)居民收入提高人民生活水平的實施意見》（蘇發(fā)[2011]22號）要求，參照蘇州市人力資源和社會保障局、財政局《關(guān)于進一步完善市區(qū)公益性崗位管理和調(diào)整公益性崗位補貼標準的通知》（蘇人保規(guī)[2012]22號）精神，結(jié)合我市公益性崗位管理的實際情況，經(jīng)研究決定，進一步完善公益性崗位管理并適當調(diào)整公益性崗位補貼標準。現(xiàn)將有關(guān)具體事宜通知如下；

一、公益崗位為政府投資或社會開發(fā)，包括各類企事業(yè)單位提供且符合《太倉市公益性崗位管理工作意見》（太政辦[2009]17號）、《太倉市公益性崗位補貼和社會保險補貼實施細則》（太勞社[2009]6號）等文件規(guī)定的公益性崗位范圍。

二、公益性崗位安排政策文件規(guī)定的扶持對象就業(yè)的，崗位補貼標準由每人每月400元，調(diào)整為每人每月600元。

三、公益性崗位安排政策文件規(guī)定的扶持對象就業(yè)的，月工資不得低于本市最低工資標準的1.2倍，并應(yīng)當通過勞動合同約定。

四、本次公益性崗位補貼標準調(diào)整后，用人單位應(yīng)當與在崗扶持對象簽訂補充協(xié)議明確工資待遇后，按新的標準享受補貼政策。

五、對在公益性崗位就業(yè)的距法定退休年齡不足兩年的扶持對象，非因勞動者本人原因而用人單位與其解除勞動關(guān)系并經(jīng)核實的，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不再受理該用人單位公益性人員申請，對無扶持對象在崗的的公益性崗位予以逐步核減。

本通知從2012年10月1日起執(zhí)行。

太倉市人力資源和社會保障局

      太倉市財政局