日前，沙溪岳王的豐武光電（蘇州）有限公司為在公司工作5年以上的員工舉行表彰會，287名老員工從總經(jīng)理手中接過獎金和總經(jīng)理親筆簽名的感謝信，他們還獲得了1天的休假。豐武光電不僅獎勵長期工作的員工，還通過辦報紙、舉辦運動會，不斷豐富員工的業(yè)余生活，對于勞動密集型的電子企業(yè)來說，真正起到了留人拴心的作用，讓員工在豐武光電開開心心地工作。

　　銷售業(yè)績創(chuàng)歷史新高

　　走進豐武光電（蘇州）有限公司，只見公司車間里工人們正在井然有序地工作，沒在上班的員工或是在籃球場上馳騁，或是在公司的職工書屋里“充電”。公司總經(jīng)理金大洲介紹，公司連續(xù)多年獲得沙溪鎮(zhèn)“產(chǎn)值超億”、“納稅大戶”等榮譽稱號。2013年銷售創(chuàng)歷史新高，達6億元，出口退稅列全市第37名，為地方經(jīng)濟作出了一定的貢獻。

　　“企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級對于像我們這樣的勞動密集型企業(yè)來說，一是要擴大規(guī)模，持續(xù)提升生產(chǎn)能力；二是要有危機意識，不斷開拓客戶資源。”金大洲告訴記者。公司于2003年11月成立，由日本武藤精工株式會社以及FON-YANGENTERPRISES GLOBAL LIMITED共同投資組建。該公司注冊資金1672.5萬美金，占地面積45955平方米，經(jīng)過多期擴建，建筑面積達到27029平方米，目前有員工2000多人，主要生產(chǎn)和銷售數(shù)碼相機關(guān)鍵件(外裝零部件及機構(gòu)組件等)及精密電子制品的零部件、電子專用工模具（外裝零件、機構(gòu)零件及LCD-TFT導(dǎo)光板、塑框、背光模組等產(chǎn)品的模具），數(shù)字攝錄機、數(shù)字錄放機、汽車用塑料零部件。豐武之前的客戶主要是SONY。隨著世界經(jīng)濟的不斷發(fā)展，今年，該公司順應(yīng)潮流，制定了開發(fā)4家新客戶的目標。所以公司目前正走向多元化發(fā)展，涉足手機、食品、汽車等不同領(lǐng)域?！敖衲甑挠唵闻c2013年不相上下，相信通過公司全體員工的努力，開源節(jié)流，定能再創(chuàng)輝煌?！苯鸫笾扌判氖?。

　　員工始終是企業(yè)靈魂

　　豐武光電從2003年成立到現(xiàn)在已經(jīng)走過了10個年頭，10年來，公司的銷售額逐年上升，去年突破了6億元?！斑@一切凝聚著每一位老員工的智慧、汗水、才干和艱辛，是你們用勤奮、敬業(yè)、忠誠，鑄造了豐武的今天，用青春和激情續(xù)寫著豐武的新篇章?！苯鸫笾揎柡钋榈卣f，為感謝員工對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，在自己平凡的工作崗位上規(guī)范操作，用千萬次的勞作提升產(chǎn)品質(zhì)量，用千萬次的重復(fù)動作創(chuàng)造卓越，公司特別設(shè)立了長期工作獎。

　　豐武光電屬于勞動密集型企業(yè)，除了獎勵長期工作的員工外，記者了解到，該公司十分注重建設(shè)良好的企業(yè)文化。公司管理部副經(jīng)理潘春紅告訴記者，公司舉辦的首屆運動會上，共有384人參加了7個項目的比賽。公司制造部印刷課課長劉偉說，公司通過一系列的活動，營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍，現(xiàn)在以企為家理念日益深入人心，人心比以前凝聚得更緊了，活力也比以前增強了。

　　“全球經(jīng)濟形勢嚴峻，我們企業(yè)何以能夠逆市而上，關(guān)鍵還在職工。我深信，對于一個企業(yè)而言，職工始終是企業(yè)的靈魂。”金總經(jīng)理語氣堅定地說。該公司為了留人拴心，每年都要在“三八”婦女節(jié)為全體女工發(fā)放紀念品，開運動會，讓職工在經(jīng)濟危機的風浪中，有一個安全的港灣，并為公司下一步取得更大的發(fā)展積蓄力量。

　　記者在一個個生產(chǎn)車間里，看到的是一條條標語：“觀念的超越才是真正的超越”、“團結(jié)的力量大可撐天”、“信譽來自于品質(zhì)、品質(zhì)來源于素質(zhì)”……時時處處無不彰顯企業(yè)文化。

　　“召開運動會，只是我們營造企業(yè)文化氛圍的一個舉措，標語也能對職工形成潛移默化的作用。除此之外，我們還創(chuàng)辦了內(nèi)部刊物《豐武人》，通過一系列舉措，‘司興我榮’已成職工共識?！迸舜杭t說。金大洲在《豐武人》創(chuàng)刊語中提出的“幸福員工、幸?？蛻?、幸福社會，是豐武光電的企業(yè)理念”引起了記者的注意。是啊，他們所做的一切不正是為了幸福員工、幸?？蛻?、幸福社會嗎？而在打造幸福的過程中，企業(yè)精神必將隨之而升華。