問：我在公司工作了近2年，合同也是簽的2年，下月12號合同到期，昨日公司通知我不能勝任該工作將不再續(xù)約，請問我可以得到應(yīng)有的賠償嗎？

    答：您好，1、按照規(guī)定，合同到期用人單位提出不再續(xù)訂勞動合同的，需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工作的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。2、按照文件規(guī)定，勞動合同期限屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日將終止或者續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知勞動者，到期辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如用人單位沒有提前三十日通知勞動者的，法律暫時沒有相關(guān)處罰措施。如仍有疑問可撥打53570505具體詢問。

    回答問題時間：2014.1.26