“加油！加油……”3月26日下午，位于沙溪臺資科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園的龍鉅超潔凈科技（蘇州）有限公司二期車間里，三組工人分別搬起坯布爭先恐后地向終點沖去。原來，公司正在舉行全員勞動技能大比武。

　　除了這個叫“合作無間”的比賽外，還有“神鬼妙計”、“尖峰時刻”、“疊疊樂”、“神奇模手”。別看這一個個項目的名稱很新奇，其實都是平時勞動中的一個環(huán)節(jié)。搬運坯布的“合作無間”就不用說了，比拼的是力氣大小、速度快慢，還有合作程度?！吧窆砻钣嫛逼鋵嵄鹊氖亲ゲ嫉臏识龋?0秒鐘內(nèi)，按照150克的標準，將布抓進塑料袋內(nèi)，最接近150克的就算勝出?！凹夥鍟r刻”是比賽在最短時間內(nèi)完整裝備C1無塵服裝的速度，如頭發(fā)外露、口罩不到位等不符合無塵室作業(yè)標準規(guī)定的，視為放棄，無比賽成績?！隘B疊樂”就是比賽疊布的速度?！吧衿婺Ｊ帧北鹊氖歉鼡Q刀模的速度。經(jīng)過奮力拼搏，每個項目的3名獲獎者從企業(yè)負責人的手中接過了獎金、獎狀。

　　“這次全員勞動技能大比武，包括獎金、紀念品、競賽用品等，總共花了5160元，花錢不多，但是通過比賽凝聚起了全體員工的心，這個錢花得很值得！”該公司總經(jīng)理蔣憲清告訴記者，參賽選手是海選出來的，調(diào)動了所有職工的積極性。

　　龍鉅共有120多位員工，是臺資企業(yè)龍?zhí)┘瘓F的子公司，正在打造世界一流的無塵、無菌知名企業(yè)。該公司屬于勞動密集型企業(yè)，成立9年多來，工人的流失率在10%以下，成為勞動密集型企業(yè)中少有的低流失率企業(yè)。龍鉅是怎樣做到這一點的？

　　“我們公司十分重視企業(yè)的軟實力和員工的硬收入。軟實力主要體現(xiàn)在打造企業(yè)文化、留住員工的心等方面；硬收入就是要讓員工的工資隨著企業(yè)的發(fā)展不斷增長，留住員工的人。一個企業(yè)只有既留住人，又留住心，才能使全體員工心往一處想，勁往一處使?！笔Y憲清感慨地說。

　　除了這次的勞動技能大比武，記者看到，公司還建起了文化走廊，上面既有老總的愿景，也有員工的期待；在走廊的每一個轉(zhuǎn)角處，都能見到員工精心布置的創(chuàng)意盆景；“工人讀書站”里，三五個工人正在借閱圖書。據(jù)公司總經(jīng)理特助蔣瑋珊介紹，公司的盈利情況都是公開的，除了計件工資、加班工資外，還有一塊績效獎勵，只要公司盈利，就會按照一定的比例和工人貢獻的大小發(fā)放績效獎?！翱冃И劦陌l(fā)放，使員工更加關注企業(yè)的發(fā)展、更加關注產(chǎn)品的質(zhì)量，讓員工和企業(yè)真正地融為一體?！笔Y瑋珊說。

　　“我現(xiàn)在是中層干部，之前也是一名普通員工。只要努力，公司一直都為我們提供成長的平臺?！眲?chuàng)建伊始就在龍鉅的陸英說，她現(xiàn)在是項目經(jīng)理，每年的工資有七八萬元?！拔以邶堚牴ぷ骷磳M10年，到時公司還要發(fā)一塊純金的紀念牌給我們?！标懹Υ撕芷诖?。

　　“跟企業(yè)一起成長的員工，我們不能忘了他們的貢獻，只有這樣，才能激起更多工人為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻更大力量。”蔣憲清說。