發(fā)布于：2014年 1月10日

一、全國首個縣級市人才網

    1998年初，蘇州市人才服務中心開通了asp的網站，可以發(fā)布職位信息，個人可以登記和投遞個人簡歷。緊接著，太倉市人才服務中心應用該套模版和程序，開通了“中國太倉人才網”，當時為“全國首個縣級市人才網”，登上了各大新聞的版面。之后的7年里，網站一直沒有改版，下面是2002年的網站截圖，不知道能不能勾起您的回憶呢？
 

當時的網站沒有供企業(yè)或者求職者使用的后臺，職位信息由管理員發(fā)布，個人在投遞簡歷，查看面試通知書的時候，每次都需要輸入個人密碼。

二、機緣巧合

    2003年，陽光浪子在上海工作，偶然的機會看到了“太倉人才網”，隨意瀏覽了一會兒，感覺很多地方頗為不便，設計有不合理之處，于是找到網頁下方的“聯(lián)系我們”的管理員郵箱，熱情洋溢的寫了一封意見和建議信，只是之后，沒有收到答復，網站也并未改版。轉眼2年過去了……

    2005年7月，人事局的領導覺得網站很重要，需要人才，機緣巧合，陽光浪子作為人才引進，回到了太倉，在人才服務中心工作，負責人才網的維護，2005年7月18日，上班的第一天，陽光浪子坐在“太倉人才網”的服務器（一臺老舊的惠普塔式服務器）前，查看了網站源代碼，同時打開了管理員郵箱，并且找到了2年前自己發(fā)的那封郵件……
 

三、太倉人才網發(fā)展歷史

    2005-2006 新版太倉人才網

    2005年7月，不善美工的陽光浪子沿用了之前的美工設計，但是把原先的asp+sqlserver 改成了自己熟悉的 php+mysql，為今后的進一步工作打好環(huán)境基礎。這次的改版，工作量也不小，腳本和數(shù)據的跨平臺遷移，但是因為頁面美工和之前完全一致，所以這些改變對用戶來說基本感覺不到。

    這次改版后，管理員有了新的后臺，發(fā)布招聘，公告都不用去修改網頁代碼了。陽光浪子自己的工作首先變得簡單輕松了。

    2005年10月，憑借著熟悉的ERP開發(fā)經驗，新版人才網的企業(yè)端后臺上線了。企業(yè)人事再也不需要每次發(fā)布信息都輸入一遍用戶名和密碼了，而是有了一個專屬的后臺界面，這個后臺在之后的2007版，奧運版中一直被沿用。

在2005版，2007版，奧運版中一直沿用的管理后臺

    2007版太倉人才網

    2006年下半年的一天，人事局的局長親自到網管辦公室看望陽光浪子，詢問了網站的情況，并遞上一份報紙，上面是一篇關于吳江人才網的報道，報道中宣傳了吳江人才信息化工作的一些成績，尤其是新版吳江人才網的一些革新和功能。

    領導走后，陽光浪子感到了領導的關懷，更感到了無形的壓力和鞭策，不服輸?shù)男愿翊偈顾J證研究了吳江人才網、蘇州人才網、昆山人才網…… 幾乎每一個蘇州地區(qū)的人才網他都去注冊了一個個人帳號，去查看網站的功能和特點，把覺得不錯的地方一一記錄下來，并著手開始準備新版的太倉人才網的開發(fā)。

    之前開發(fā)過php的項目，但是美工部分確實零基礎，什么html，css，js 都是略知一二，這次開發(fā)人才網，基本是邊學習邊實踐。數(shù)據庫部分，根據原有的功能，重寫設計了各個數(shù)據表和字段，這些數(shù)據庫設計后來一直被沿用到2010年。

2007版，當時還是寬度780像素

    2007年春節(jié)過后，找工作的人們打開太倉人才網，發(fā)現(xiàn)了這個煥然一新的“2007版太倉人才網”，整個網站以當時的目光來看，還是挺美觀的，寬度是當時標準的780像素，以適應大多數(shù)800*600分辨率的屏幕。首頁巨幅的banner，是可人工作室的設計，其余的美工都是陽光浪子自己整的。

    2008奧運版太倉人才網

    2008年，北京奧運會是那一年的主題，為了彰顯網站緊跟時代主題的特色，陽光浪子開發(fā)了“奧運版太倉人才網”，運用了很多奧運風格。雖然看似一個全新的網站，但是其實它的數(shù)據庫，表結構、管理后臺等均未改動，奧運版最大的改進其實是應用了適應1024*768分辨率的界面，首頁寬度調整為980像素，使得網站的內容更加充實豐富。

2008版，奧運版太倉人才網

    2010年世博版太倉人才網

    2008年是奧運年，那么2010年就是世博年，2009年下半年，奧運版人才網已經正常運作快2年了，這兩年里，陽光浪子學習了W3C規(guī)范，CSS樣式表，Ajax應用 等等一些基于網站的技術和知識，同時php和mysql的版本也持續(xù)更新著。

    理論知識需要應用到實踐中才能發(fā)揮效能，因此，為了迎接2010年的上海世博會，陽光浪子開始了自2005年來最大規(guī)模的網站前臺改版，為什么說是前臺改版，因為這次主要是改進和重寫了html代碼，css，js代碼，網頁框架和布局，后臺管理頁面等，并沒有涉及數(shù)據庫結構的變更。

    進過近半年的努力，2010年3月，世博版全新亮相了。

2010版，世博版太倉人才網，采用了世博會橙色和綠色風格

    但是客觀評價，世博版是一個不成熟的半成品，雖然網站力求使用規(guī)范的W3C標準，但是落實不徹底，網站也應用了Ajax技術，但是沒有引用成熟的框架而是全手工寫js代碼，導致代碼冗長；而世博版最大的一個失誤就是放棄了原先框架結構的獨立后臺，而是在原網站布局頁面效果的基礎上寫了后臺界面，雖然目前很多大網站的前臺和后臺界面統(tǒng)一，但是，這一改變大大限制了后臺的模塊化應用，每個后臺功能都要受到頁面布局，尺寸，風格的制約，導致日后世博版在更新功能模塊的時候非常復雜，并且也由此產生了一些安全隱患。

    2010年10月，一邊維護著世博版的運作，一邊將世博版中遇到的問題作了總結，陽光浪子首次開始了雙線開發(fā)，動手開發(fā)“陽光版”，陽光版可以說是最徹底的一次改版和改進，這一次，連沿用了5年的基本數(shù)據庫的表結構都拋棄了，原先的多個不同的表中有很多相同名稱的字段，或者一個表的字段過多，或者父表，子表的關系不合理，等等。

    這樣，世博版人才網也成了最“短命”的一款太倉人才網，但是從它身上可以看到很多新的嘗試，以及承上啟下的新功能，比如，圖片驗證碼，異步動態(tài)判斷信息輸入，自己寫的新聞圖片輪播等等。

    陽光版太倉人才網

    2011年6月，太倉人才網陽光版，開始在獨立的域名上上線試運行。

2011年的陽光版和2014年的陽光版外觀基本一致，但是兩者之間卻多了900多項更新哦

    如今，陽光太倉人才網（http://mnfstech.com）已經成為太倉知名網站，同時也是太倉的網絡名片。“找工作，就上陽光太倉人才網”，陽光浪子和陽光團隊的努力，我們看得到，雖然由于技術和精力有限，很多工作做得還很不夠，或許在很多人的眼里，上面這些作品都是不值一提的，但是我們在這里要傳播的是正能量，是陽光。

    表面上，太倉人才網陽光版只是一個幫助大家求職和招聘的小網站，但是，更多的是在體現(xiàn)我們一些普通人的堅持不懈的進取和斗爭的精神，同樣，我們希望這樣的精神能夠鼓舞到每一個太倉人、或者希望在太倉開創(chuàng)一番事業(yè)的新太倉人。陽光，代表了光明和熱情，光明是你要選擇的道路，熱情是你需要付出努力的精神！

 

2014年1月10日

（待續(xù)……）
 

走在陽光大道上——記太倉人才網發(fā)展史（中）