問(wèn)：2013年太倉(cāng)高溫費(fèi)是多少？什么情況下發(fā)放？

答：太倉(cāng)2013年的高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)還未出臺(tái)，預(yù)計(jì)太倉(cāng)目前和蘇州一樣仍按照省里的文件執(zhí)行2012年的標(biāo)準(zhǔn)，從6月1日至9月30日，按4個(gè)月計(jì)發(fā)，每人每月200元。今年根據(jù)新實(shí)施的《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定，用人單位不按規(guī)定支付高溫費(fèi)，屬違法行為。

企業(yè)安排職工在室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下工作的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向職工支付夏季高溫津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元，支付時(shí)間為4個(gè)月（6月、7月、8月、9月）。企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)支付的高溫津貼在職工福利費(fèi)中列支，計(jì)入企業(yè)成本費(fèi)用，并按照規(guī)定稅前扣除。不過(guò)，對(duì)于非高溫場(chǎng)所作業(yè)人員的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有作明確規(guī)定。

需要指出的是，關(guān)于高溫費(fèi)的規(guī)定，以往是地方政府指導(dǎo)性文件，沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力，就算企業(yè)不發(fā)放，政府部門(mén)也無(wú)法督辦或者強(qiáng)要求制執(zhí)行。今年，新《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)和高溫作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)采取防暑降溫措施，并按照國(guó)家和省的規(guī)定向勞動(dòng)者支付高溫津貼、崗位津貼。用人單位支付的高溫津貼，不得低于國(guó)家和省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，今夏如果用人單位再不支付高溫費(fèi)，將屬違法行為可以向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)投訴！具體方式可以撥打12333進(jìn)行咨詢(xún)！或者到太倉(cāng)信訪(fǎng)調(diào)解中心反映，電話(huà)：53570505